2月18日上午，上投集團召開2023年度全面從嚴治黨工作會議，集團黨委書記、董事長高磊出席并講話，黨委副書記、總經理張金亮主持會議。集團領導班子成員、全體員工、部分實控子公司主要負責人參會，中層正職負責人家屬受邀參加會議。
會議學習傳達了二十屆中紀委二次全會精神、省紀委十五屆三次全會精神、市紀委五屆三次全會精神，并集中觀看了警示教育片《“趕考”路上》第二集《以案促改》。
會議通報了2022年度駐集團紀檢監察組履行全面從嚴治黨監督責任情況，回顧總結2022年全面從嚴治黨工作成效并進行了形勢分析和2023年工作任務部署，動員集團上下緊扣全面從嚴治黨的新要求，以高質量黨建引領保障高質量發展，奮力書寫清廉上投新篇章。
集團黨委委員、派駐紀檢監察組組長鄒蕓同志通報2022年度駐集團紀檢監察組履行全面從嚴治黨監督責任情況
鄒蕓同志通報了2022年度駐集團紀檢監察組履行全面從嚴治黨監督責任情況及集團落實全面從嚴治黨方面存在的問題，并指出駐紀檢監察組下步方向，圍繞堅守職責定位，在責任傳導上實現工作合力；堅持問題導向，在監督執紀問責上找準落腳點、切入點；堅持守正創新，在鞏固成果上持續發力；強化隊伍建設，在履職盡責上擔當作為等四個方面 ，與集團黨委同向發力，不斷把全面從嚴治黨向縱深推進。
集團黨委書記、董事長高磊同志總結2022年全面從嚴治黨工作并安排部署2023年重點任務
高磊指出一年來，在市委、市政府的堅強領導和市紀委市監委的監督指導下，集團黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的二十大精神，以“兩個一以貫之”為統領，扛牢抓穩管黨治黨主體責任，深化黨風廉政建設和反腐敗斗爭，切實提升一體推進“三不腐”的能力和水平，為助力集團改革發展提供堅強保證。
高磊要求2023年，是貫徹落實黨的二十大精神開局之年，也是集團奮進新征程、開創新局面、實現新跨越的重要一年。全集團要切實認清2023年既面臨各種挑戰、又擁有難得機遇這個重要形勢，堅決貫徹黨中央關于全面從嚴治黨戰略部署，堅定不移推進全面從嚴治黨，不斷強化監督管理，加快破解突出問題，持續推進治理創新，努力形成干事創業的激勵機制、從嚴治企的約束機制、廉潔風險的防范機制，推動全面從嚴治黨優勢轉化為高質量發展優勢。
高磊強調上投集團發展近八載，經歷了起步發展階段、轉型發展階段、優化升級發展階段，在摸索中進步，在進步中提升。當前，集團的發展又處在一個關鍵的節點，集團上下要聚精會神抓落實，一心一意謀發展。
1要統一思想“齊心干”
要提高認識，將思想統一到集團的戰略部署上來，把力量凝聚到集團發展的目標任務中去，提神鼓勁，搶抓機遇，共同奮斗，在集團高質量發展進程中大顯身手、大展作為。
2要擼起袖子“奮力干” 堅決摒棄“緩一緩”“等一等”的消極思想，杜絕遇到問題“繞道走”“拖著干”的不良作風，要樹立和培養堅定的政治方向、正確的價值觀念、敏銳的思維能力、向上的人文精神、開闊的世界眼光，銳意進取，敢闖敢拼，把自己錘煉成企業發展的有用之才。 3要增強本領“加油干” 習近平總書記多次強調，“領導干部不僅要有擔當的寬肩膀，還得有干成事的真本領”。我們干部職工要加快知識更新、加強實踐鍛煉，使專業素養和工作能力跟上時代節拍，努力成為做好工作的行家里手。 4要健全機制“大膽干” 集團將進一步健全制度機制，堅持嚴管厚愛結合、激勵約束并重，讓干與不干、干多干少、干好干壞有實質性的區別，加快探索形成具有上投特色的干部人事制度，打造一支有理想信念、有學習能力、有敬業精神、有專業素養、有責任擔當的“五有”領導班子和人才隊伍。
